Itacamba Cemento S.A. es nuevamente reconocida entre los mejores lugares para trabajar en Bolivia por Great Place to Work®
Itacamba reafirma su liderazgo organizacional al ser reconocida por noveno año consecutivo como Great Place to Work®, respaldada por una cultura centrada en el bienestar integral y por resultados contundentes de clima laboral que la ubican entre los 4 mejores lugares para trabajar en Bolivia.
Santa Cruz de la Sierra, abril de 2026.- Itacamba Cemento S.A. fue distinguida por noveno año consecutivo por Great Place to Work®, consolidando su trayectoria dentro de este prestigioso ranking. En la edición más reciente, la compañía alcanzó el puesto número 4 a nivel nacional, registrando un ascenso de 11 posiciones respecto a la versión anterior. Este resultado refleja la solidez de una cultura organizacional centrada en las personas, respaldada por los resultados de la encuesta de clima laboral, donde el 99% de los colaboradores considera que Itacamba es un gran lugar para trabajar y se siente orgulloso de formar parte de la empresa.
Este reconocimiento trasciende la gestión administrativa, impactando directamente en la solidez empresarial de la organización. La identidad de Itacamba se rige por el modelo cultural “Modo Itacamba”, que define una manera propia de hacer las cosas, basada en valores como el trabajo colaborativo, el cuidado de las personas, la innovación y la mejora continua. Bajo esta visión, la empresa garantiza que la calidad de su producción esté respaldada por procesos ejecutados por un equipo altamente comprometido y motivado, capaz de responder a las exigencias del mercado y a los desafíos de la sostenibilidad.
La permanencia de Itacamba en los primeros lugares de este ranking se sustenta, principalmente, en su enfoque integral en el bienestar de las personas, concebido como un eje estratégico para la excelencia operativa. A través del programa Actívate con Itacamba, la compañía promueve hábitos de vida saludables mediante iniciativas de alto alcance como Actívate Run, desarrollada tanto en la ciudad de Santa Cruz como en la provincia Germán Busch, fomentando la actividad física y la integración entre colaboradores y comunidades. Este enfoque se fortalece con el Itacamba Sports Club, una plataforma que incentiva la participación de los colaboradores en diferentes disciplinas deportivas, promoviendo el trabajo en equipo, la salud física y el sentido de pertenencia. Estas acciones se complementan con un seguro de salud privado superior a los exigidos por ley, reafirmando el compromiso de la empresa con el cuidado integral y la calidad de vida de su gente.
Este modelo de bienestar se articula con un programa de beneficios sólido y una cultura organizacional basada en valores compartidos, que colocan a las personas en el centro de la gestión. En Itacamba, la seguridad y la salud ocupacional son una prioridad transversal, integradas en cada proceso y decisión, consolidando entornos de trabajo seguros, confiables y orientados al desarrollo humano y profesional.
Asimismo, la compañía impulsa activamente el voluntariado corporativo como una herramienta para fortalecer el sentido de propósito y pertenencia. A través de estas iniciativas, los colaboradores se convierten en agentes de cambio comprometidos con la responsabilidad social, contribuyendo al desarrollo de las comunidades y generando un impacto positivo que trasciende el ámbito laboral, a la vez que refuerza un propósito común.
En paralelo, Itacamba consolida su compromiso con la equidad de género, alcanzando resultados positivos y sostenibles. La empresa promueve el liderazgo femenino mediante programas de desarrollo, talleres de sensibilización para prevenir sesgos de género y la revisión periódica de la brecha salarial, garantizando condiciones equitativas y transparentes. Estas acciones fortalecen una cultura inclusiva que valora la diversidad como motor de innovación y crecimiento.
“Recibir nuevamente la certificación de Great Place to Work reafirma nuestro compromiso con la creación de valor desde el interior de nuestra organización. Los resultados de nuestra encuesta de clima reflejan que estamos construyendo un entorno donde las personas se sienten valoradas, orgullosas y parte de un propósito común. Estamos convencidos de que una cultura sólida es la base para seguir contribuyendo al progreso de Bolivia”, señaló Marcelo Morales, Gerente General de Itacamba Cemento S.A.
Al recibir este reconocimiento por noveno año consecutivo, Itacamba no solo celebra un hito interno, sino que se posiciona como un referente de estabilidad, liderazgo organizacional y responsabilidad social en Bolivia. Este reconocimiento es una prueba tangible de que invertir en el capital humano es el camino más sólido para generar valor económico y social de manera sostenible.
